2024年8月1日，燕达医学护理培训学院新一期培训开班仪式在燕达国宾大酒店隆重举行，燕达国际健康城副总裁李海燕，燕达国际健康城副总裁、燕达医院常务院长吴亦鸣;燕达集团人力、集团财务、集团综合管理中心，燕达医院、燕达国宾酒店、燕达养护中心、秦皇岛养护中心，以及燕达房地产公司、燕达物业服务公司等各级领导及班子成员，与培训学院管理层、讲师团队及新一期学员齐聚一堂，共同见证这一历史时刻。

燕达医学护理培训学院与燕达养护中心、燕达医院、燕达医学研究院、燕达国宾大酒店同属于燕达国际健康城，是医疗、养老、康复等专业人才的实训基地。在养老服务行业面临人才缺口的严峻形势下，燕达医学护理培训学院重新规划了未来发展方向，在为燕达集团输送高标准、高水平的专业化人才的同时，也将向社会开放专业化培训体系。这不仅为燕达集团更广阔的发展提供了人才沃土，也将是培训学院对养老服务人才培养模式的一次全新探索。

作为国内养老行业的先行者，燕达国际健康城早在建立之初，将人才培训纳入了发展行列。十几年来，燕达大健康产业以此为人才之基，打造一支合格、过硬的高水平养老服务人才队伍，使养老服务能够做深做细做到位，为长者实现高品质养老提供坚实保障。

燕达国际健康城副总裁李海燕表示，为进一步发挥燕达医学护理培训学院的职能作用，培养高质量人才，为燕达集团的发展蓄势赋能，集团立足于将培训学院打造成为"健康城黄埔军校"的初衷，重新为培训学院设定了发展目标，并结合实际重新架构了课程体系。遵循"从理论到实践，再理论再实践"的原则，对学员进行专业知识理论和实操培训，以确保学员能够将专业理论知识转化为实际工作能力;同时，将加强对学员的思想教育理论培训，提高服务意识，增强人文关怀水平，以便在今后的工作中为长者提供更具温度的服务。

燕达集团人力资源管理中心副总监吴迪表示，打造具有"燕达"基因的专业化人才队伍是集团工作的重中之重，并期望培训学院的讲师和学员们能够携手共进，为燕达乃至社会输送更多优秀的专业人才，让中国亿万老人及家庭能够通过燕达集团收获更加健康与幸福的美好生活。

培训学院常务副院长李淑华做出承诺，她希望培训学院会一如既往地紧紧围绕集团的有关决策部署和工作要求，创新工作方法，积极探索推动学院发展的新路子，为学员们提供优质的学习资源和实践平台，为实现燕达国际健康城健康、可持续发展做好人才的培养工作。

培训学院经过推选、试讲、课件审核等层层筛选，优选了一批高水平的讲师团队。开班仪式上，燕达集团李海燕副总裁、吴亦鸣副总裁亲自为优秀讲师团队颁发聘书。聘书的颁发不仅是对讲师们专业能力的认可，更是对他们未来培训工作的期待和信任。

讲师代表冯晓丽承诺，将与团队一起以严谨的教学态度和高度的责任感，用理论结合实际的教学方法，为学员们提供高质量的教学内容。同时，她也鼓励学员们积极参与到学习中来，主动思考，勇于提问，多动手实践，将所学转化为实际工作能力，并积极投身养老服务行业，为长辈们的幸福生活贡献自己的力量。

新员工代表白艳梅在发言中表示，在培训期间一定会认真听讲，积极思考，勇于实践。严格遵守学院的各项规章制度，尊重老师，团结同学，共同营造一个良好的学习氛围。坚定自己从事养老服务工作的信念，不断提升自己的专业能力和综合素质。在未来的工作中，以更加饱满的热情、专业的服务，为每一位老人带来温暖和关爱。

随后，燕达国际健康城副总裁、燕达医院常务院长吴亦鸣，以"围绕大健康产业，构建多元化平台"为主题，丰富而详实地介绍了燕达集团从无到有、从小到大、从弱到强的企业发展历程。

燕达养护中心副总经理李东辉就燕达养护中心进行了企业发展历史、企业文化等思想教育方面的培训，两位讲者以开班第一课，奏响了培训学院重启征程的号角。

燕达医学护理培训学院的重新启航，预示着更高标准、更高素质人才培养的新起点。未来，相信在燕达集团的大力支持和各版块的共同努力下，培训学院将为养老行业培养出更多优秀的专业人才，而这也将是燕达大健康产业繁荣发展的底气，成为燕达集团走向更广阔未来的动力源、能量源。

图文/运营部