九年前，京津冀协同发展国家战略这幅宏伟蓝图正式起笔谋篇。河北燕达医院与首都医科大学附属北京朝阳医院也以"优化区域医疗资源布局，高效提升医疗服务水平"为共识，以"医疗资源共享，协同红利惠民"为目标，共同开启协同发展战略下的院际合作共建之路。

春风浩荡满目新，协同奋进正当时。九年来，燕达医院与北京朝阳医院的合作不断深化、延展，提质量、强内涵、优服务、创三甲，一年一个台阶，一年一番变化，两院协作互通，共同谱写了京津冀医疗卫生协同发展的华美篇章。

朝阳医院正式派出第一批专家全线入驻燕达

燕达医院与朝阳医院共同签署合作共建协议

签署补充修订协议开启合作共建第三周期

第三周期任职大会合影

合力之下 高质量发展蹄疾步稳

燕达医院与北京朝阳医院合作共建九年来，北京朝阳医院持续不断地向燕达医院输入管理、业务专家和学科带头人，使燕达医院迅速在医疗管理、医疗质量、诊疗能力、学科建设、人才梯队等方面实现与北京三甲医院的"同质化"。

与此同时，为打造重点专科、发展优势学科、筑就高质量发展学科网络，医院通过与北京天坛医院、首都儿研所、北京中医医院建立专科医联体;与哈特瑞姆心脏医生集团等专家团队开展专科领域合作等举措，凝聚各类各级专业人才，加快推进一流学科建设，率先在域内开展了4k超高清腹腔镜手术、ERCP胆管取石术、二尖瓣狭窄球囊扩张成形术、颅内动脉瘤栓塞术、单侧双通道脊柱内镜手术、完全腹腔镜下胆总管囊肿切除手术、腹膜透析等国内一系列高精尖技术。

2021年3月，为进一步贯彻落实京津冀协同发展国家战略，助推燕达医院与北京朝阳医院合作化升级，燕达与朝阳再度共同签署补充修订协议，增派18位专家骨干入驻，正式开启了两院合作共建的第三个三年周期，全力打造合作的2.0版本。

合力之下 医教研发展齐头并进

作为在全国率先践行医、教、研进发展的医疗机构，燕达医院始终坚持"科教兴院、人才强院"的发展战略，充分发挥旗下"燕达医护培训学院"、"燕达医学研究院"板块的硬件设施及软件资源，依托与北京朝阳医院所搭建起的合作共建平台，不断探索与加强人才梯队的建设及科研工作的长效发展。

目前，燕达医院为河北医科大学、承德医学院、河北北方学院、燕京理工学院、河北东方学院、北京社会职业管理学院、北京中医药大学东方学院等14所高等医学院校合作医院，年均在院本科生、临床实习生450人。在聘硕士研究生导师6人，兼职教授副教授/讲师62人;院内在聘临床实习带教教师306人，本科理论授课教师115人。

2018年底，燕达医院更是被省卫健委评审为三级甲等综合医院，并在后三甲时期与朝阳医院管理和专家团队一道持续改进、不断丰富着三甲内涵。

合力之下 人才培养开辟新格局

在京冀医疗合作大背景下，围绕助力重点学科发展规划及夯实放大医养结合特色等战略考量，医院人才队伍建设工作日趋优化，高学历人员不断引入，高 级职称人员队伍不断扩大。

医院从实际出发，制定、完善、推行各项人才政策，建立良好人才管理体制，坚持"走出去"与"请进来"同步。通过与北京朝阳医院合作，引进优秀管理者、科主任、学科带头人及技术骨干。搭建干事创业平台，稳定队伍、提高素质、优化环境、改善结构，努力培养一支有活力、有创造力，与我院需求相符的高水平人才队伍。

合力之下 医养结合打造新名片

燕达医院与燕达金色年华健康养护中心携手打造出国内运营最早、单体规模最大的全程化持续照护养老社区，实现了医疗板块与养老板块间的横向衔接互补和从顶层设计至服务产品的上下贯穿。

充分依托燕达医院与北京朝阳医院等各类优质医疗资源的合作，汇聚多学科之力重点发展老年医学科，常态化派驻十余个临床重点科室专家在养护中心定期出诊，并建立便捷通畅的养护宾客就诊绿色通道，为养护老人提供零距离、全方位的医疗服务保障。精心打造为老服务的模式和品牌，跨越式提升养护中心医疗、护理等方面软实力，让居住在养老中心的宾客在家门口即可以享受到与北京大型三甲医院同等品质的医疗服务。

养护中心入住老人既充分享受了以"养"为主所带来的高品质晚年生活，又有近在咫尺的"医"为主所带来的强大医疗康复服务作为保障和支撑，将"医养结合"在燕达真正实现了无缝隙、全天候衔接。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。站在两院合作新的历史节点上，燕达医院将与北京朝阳医院继续"共融、共建、共享"，深化合作、共育人才，全方位推进医疗质量、学科建设及医院管理等工作，不断推动两院融合发展走深走实，在造福广大患者，服务京津冀协同发展方面做出新贡献的同时，使两院在"健康中国"建设的潮流中，焕发勃勃生机。