“十四五”是我国护理事业发展的关键时期，推动护理高质量发展，持续深化优质护理，创新护理服务模式，加强护理学科建设是医院建设发展的重要内容。为进一步提升护理管理能力，燕达医院以护理管理需求为导向，以护理管理岗位胜任力为核心，举办主题为“管理赋能 品质方略”燕达2022护理管理训练营。

训练营自9月13日起为期8天，由护理部主任陈海花主持。

在训练营开幕式上，燕达医院医疗副院长王立做了致辞。他指出，本次训练营旨在进一步提升护理人员的管理能力，全面提高我院护理服务质量。希望大家珍惜此次学习机会，一是要深入思考，加强交流。结合在工作中遇到的问题，有针对性的与专家交流、请教，进而达到更好的培训效果。二是要联系实际，学用结合。把各位专家讲课内容听好、记好、消化好，做到融会贯通，学以致用。王立副院长还鼓励全体护理骨干努力提升护理管理水平，持续提升护理工作综合质量，为医院发展与人民群众健康做出积极贡献。

学术环节，训练营力邀河北省护理学会理事长赵莉、北京护理学会秘书长李春燕、河北省护理质控中心主任赵滨、北京朝阳医院护理部主任高凤莉、白求恩国际和平医院护理部主任刘宏、全军医学编辑专业委员张岚与我院质量控制部主任栗方、护理部主任陈海花等8名专家，采用线上、线下相结合的形式，紧密围绕护理质量、优质服务、教学科研等内容，结合实际工作进行多角度、多层面精彩纷呈地授课。会议以腾讯会议及好医工直播平台对广大护理人员免费开放，辐射河北省各医院乃至全国各地区医院，吸引了8万余人参会。

会后，参训的护理骨干们纷纷表示：此次培训非常实用、非常有意义!以往工作中遇到诸多“疑难杂症”，随着专家们生动实用的讲授逐一化解，触类旁通的“解题思路”也随之豁然开朗，帮助他们提高管理能力、启发创新思维，全面提升护理管理的综合素质和水平。

本次训练营还得到了河北省护理学会的大力支持，在传播实用的管理理念和技能的同时，也进一步扩大了护理管理人员的交流平台和渠道，提升了燕达医院在护理管理领域的影响力与知名度。

护理部王建慧供稿、融媒体处编辑

2022年9月(燕宣16/总第1266)