1、7月4日，我院召开2022年第七次新冠肺炎疫情防控工作会议。副院长王立及行政、临床科室负责人、护士长及科室骨干参加此次会议。会议对疫情防控相关政策及新冠防控方案修订(第九版)进行培训传达，并进一步落实我院急危重症患者的救治流程，将更新修订的就诊、救治流程进行梳理下发，强调目前疫情形势虽稍有缓解，但各部门科室疫情防控仍不可放松，重点强调落实精准防控，管住风险点，各重点部门科室积极学习贯彻执行，根据新修订急危重症患者救治流程图及时修订本科室急危重症患者救治流程。
2、7月4日-5日，组织完成主诊医师竞岗答辩工作。依据《河北燕达医院主诊医师负责制管理办法(试行)》、《主诊医疗组人员落位推进方案》，评选出主诊医师26名、自由主诊医师6名、后备主诊医师4名，经考核领导小组综合评议，主诊医师负责制管理委员会最终研究决定，拟对部分人员予以聘任，目前已完成主诊医师及主诊医疗组的选拔工作。
3、7月5日，我院召开医疗相关部门上半年工作汇报会。杨新春医疗院长、王立副院长出席本次会议，医务部、护理部、科研教学部、质量控制部、GCP办公室、医院感染与疾病控制部全体人员参会。通过各部门负责人全面细致的陈述，加强了医疗相关行政人员对于各部门职责范围、重点工作的认识，促进了部门间的交流学习。
4、 7月7日，我院召开护理质量管理委员会第一次会议。会议由委员会副主任委员陈海花主持，全体护理质量管理委员会成员及相关职能部门领导共计50余人参加。此次会议通过了护理质量管理委员会人员调整组成方案及护理质量与安全管理方案两项议题，调整后的委员会组织架构及护理质量管理方案将更加切合医院护理管理实际，达到全面实施护理质量管理和全程质量控制的目的。
5、7月11日，迎接2022级第三批实习生入院。护理部组织对第三批共计115名新入院护理专业临床实习生进行入院欢迎及岗前培训工作，至此2022年护理专业实习生入院工作基本完成，所有到院实习生均开始入科轮转。
6、7月12日，我院王秀梅、王丽娟2位护士长代表医院参加廊坊护理学会“外周静脉留置针操作技术比赛”，荣获三等奖的优秀成绩。
7、7月13日下午，市委统战部副部长王立山，率领市“新联会”负责人一行十余人，参观了河北燕达医院“新联会实践创新基地”的建设情况。市“新联会”副会长、集团工会主席、人力总监、医院“实践创新基地”管委会主任任洪起陪同并参加座谈。与会领导对医院党建和基地建设情况给予一致肯定和好评。
8、7月14日，医院质量与安全委员会召开2022年第一次会议。会议汇报了目前我院院级质控指标的达标情况及相关运行数据分析评估。李海玲院长指出质控工作的重点在于发现问题、分析问题、解决问题，勉励各位委员充分利用质量管理工具，重点关注未达标指标，提出明确可行的实施方案，要求相关部门科室规划时间节点，持续改进，为医院高质量发展作出贡献。
9、7月13日-14日，我院顺利通过医疗机构执业许可证年度效验。河北省卫生健康委综合监督服务中心相关人员到我院，通过听取汇报、查看资料、现场检查、核实执业登记项目、抽查病案和处方等方式，开展医疗机构执业许可证年度效验检查工作。经过专家实地走访，专家组共识，我院顺利通过年度效验。
10、7月15日下午，医院成功召开2022年上半年工作总结暨下半年工作动员大会，全体院班子成员、各部门科室主任、副主任、护士长参加了本次会议。会上，常务院长吴亦鸣、医疗院长杨新春、副院长王立结合分管工作对医院上半年工作完成情况进行了总结分析，对下半年重点工作计划进行了动员部署;院长李海玲做总结讲话，简要通报了医院五年发展规划的制定情况，对医院现存问题进行了剖析，对医院下一步重点工作提出了明确要求;医院临床科室代表，就学科建设及三甲复审等工作进行了经验分享。
11、7月28日，省卫健委机关党委副书记王培芝、调研员刘军强在廊坊市卫健委和三河市卫健局相关领导陪同下，莅临我院就党建工作开展情况进行了调研。医院党总支书记李文江携相关党务工作人员全程接待陪同。调研期间，省市领导一行参观了医院和养护中心，听取了两板块业务、党务工作汇报。座谈会上，省市领导对我院党员模范岗、党史宣传栏、百年党建文化长廊等特色党建工作给予了高度评价。
12、本月，我院电子病历等级成功获评4级。此项工作历时一年，在院班子正确领导和多部门科室分工协作、共同努力下，先后经过数据质量评估、自评级别判定、省级审核、最终级别判定等一系列环节，最终成功获评4级等级，为三甲复审及后续相关工作的高质量开展打下坚实基础。
综合管理部
2022年8月(燕宣02/总第1231)
