毕业季刚刚过去，还记得刚毕业时的兴奋与激动吗?踏出校门，以应届毕业生的身份加入燕达大家庭，步入职场后，你遇到了什么困难?对医院今后的工作又有哪些建议?为营造健康积极的工作环境，使新一批应届生能够更好地融入燕达，搭建交流沟通的平台，9月份,燕达医院人力资源部连续组织了三场“应届毕业生座谈会”。燕达医院人力资源部总监张立旺、护理部主任杨文娟等院领导与新入职的应届毕业生畅谈交流,帮助他们在燕达更好地工作、生活和学习。

吸引你长久留在燕达的动力是什么?如果选择主动离开将会是什么原因?最希望医院改进的工作有哪些?个人的职业目标是什么?如何实现你的目标?……会上，应届毕业生踊跃发言，各自分享了这段时间入科后的工作心得和体会。对于个人未来发展规划的困惑等问题，两位院领导给予了具体的分析与建议，给出了相应的指导和方向，使他们明晰了未来的职业发展道路。

会议最后，杨文娟主任提出：作为新人一定要端正自己的心态，快速完成角色转变，立足岗位，用心学习，刻苦钻研，迅速承担起医院、科室的重任。张立旺总监则从职业目标方向的角度给他们提出了务实中肯的建议，并在生活方面给出很多实用性小技巧，使他们收益良多。

通过本次座谈会，新入职的应届毕业生增强了对医院的归属感，也拉近了与院领导之间的距离，加快了他们融入燕达的步伐。大家纷纷表示，一定会树立信心、立足岗位、努力学习、转变角色、尽快融入医院和谐大家庭。

人力资源部郑丽供稿、宣传中心编辑

2019年9月(燕达内宣16/总第651)