6月25日至26日下午，燕达医院护理人员迎来了一场特殊的理论考试，在三楼、七楼会议室内，护士们齐刷刷地做在座位上，集体低头“玩”起了手机。这是燕达医院护理部组织理论考试模式的一次全新的尝试和突破。

本次考试采用了“问卷星”软件进行电子化命题，分多学科、多专业护理理论知识考核，利用微信搭建考试平台，形成了考试时长固定、手机作答、成绩自动生成等一体化新型考试模式。题型设计有单项选择题、多项选择题，判断题等共计95道题，满分100分。

采用“问卷星”考试节约了纸张，无需人工书写和阅卷，提高了工作效率，达到了环保、高效、便捷的要求。这种新的考核方式也受到了护士们的普遍欢迎，答题结束后，平台自动评阅试卷统计结果，答题正确与否、考试分数、成绩排名、等信息一目了然，护士当即就可以知道错在哪里，方便及时查看复习，不断强化薄弱环节，提高理论知识水平。

此次考试，全院共有608名护理人员参加。护理部在考核模式的创新提高了质量与效率，充分发挥了网络时代的优势，考察了护理人员对专业知识的掌握程度，有效验证了在职培训的效果，更为护士培训考核方式的变革踏出了坚实的一步。

护理部供稿、宣传中心编辑

2019年6月(燕达内宣20/总第585)