为进一步提升基层医疗机构的服务能力，让更多基层百姓在家门口享受到优质的三甲医院服务，燕达医院借助自身聚集的北京优质医疗资源，通过域内院间合作、组建医联体、一对一帮扶等举措，不断在域内释放自身发展红利，帮助及带动更多的基层医疗机构实现技术能力与人才培养的提升。

近日，大城县县医院分两批进修的34名护士长在燕达医院完成了她们为期两周的学习交流之旅，此举将有效提升大城县县医院整体的医疗护理水平，为其学科建设打下坚实的人才基础。

据介绍，大城县县医院本次共派出内科、脑病科、妇产科、儿科、骨伤科、手外科、五官科、急诊科、产房、手术室等科室共计34名护士长来到燕达医院进修学习，为了更有针对性地提高她们的护理能力，燕达医院护理部特意制定了详细、周密的培训计划。

“这里的老师都特别热情，护士工作特别细，护患沟通、健康宣教做的特别到位，非常值得学习。”先后前往儿科、新生儿科交流学习的大城县县医院儿科护士长关可娟和卢红君对本次学习感触颇深。

在大城县县医院进修护士长们即将结束“燕达之旅”前，燕达医院护理部主任杨文娟为他们召开了经验交流会。会上，杨文娟主任将自己多年的护理管理经验“倾囊相授”，并用实际案例讲解了护理领域的解决问题之道。

会议最后，大城县医院两批来院进修学习的护士长们为燕达医院所有护士长们精心的带教做出了高度评价，作为本次学习的领队人，大城县医院护理部主任刘菲说“非常感谢燕达医院给我们提供学习交流的机会!我们会把本次学习收获的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去，更好的为县域患者服务。”

护理部供稿、宣传中心编辑

2019年4月(燕达内宣06/总第531)