为了进一步强化护理质量内涵，提升护理水平，提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗护理服务，探讨护理创新发展思路。1月23日下午，燕达医院护理部在七层会议室举办了《提升护理质量内涵 护理创新发展》研讨会。执行院长姜合作与燕达医院护理管理团队的全体成员参加了本次研讨会。

研讨会上，护理部杨文娟主任率先致辞，她就组织本次研讨会的意义进行了简要阐述：不久前，医院组织各部门科室对2017年的工作进行了总结，并对2018年的工作目标进行了梳理。护理部希望借本次研讨会，在管理团队与各科室护士长间搭建起交流平台，希望护士长们畅所欲言，分享2017年的管理工作经验、交流心得，不断拓展新思路，深化护理专业内涵，进一步提升燕达医院护理服务水平。

在研讨环节，普外科护士长张艳利就《2018年我要做什么?》为主题做了精彩的演讲，她以PPT的形式与各位护士长分享关于2017年科室护理管理工作的开展情况，并用案例解析的形式对普外科2017年新开展的重大手术的护理经验进行了总结分享。同时，张艳利护士长还提出了2018年普外科开展新技术、新业务的工作思路与目标。

随后，2017年新任护士长的代表肿瘤科护士长刘春梅就《踏上护士长之路所引发的思考》为主题，就PICC技术开展、规范科室床位管理、探索科室质量管理等三方面进行了分享。刘春梅护士长从护理管理“新人”的角度探讨了分享了一些工作体会与心得。

在交流环节，参会护士长们围绕《提升护理质量内涵 护理创新发展》这一主题进行了深入地探讨、交流，会议气氛热烈。

随后，2位参加河北省护理学会举办的《新任护士长胜任力培训班》归来的护士长详细汇报了此次学习的心得。骨科护士长孟丽敏就在培训班中学到的病房管理经验进行了分享，并运用到科室的实际工作中，例如：运用科室管理方法成功解决护士适应各个岗位工作的难题;内镜室护士长蔡礼梅分享了参加培训班学到的管理方法和思路，优化了科室精细管理工作。

（zui）后，姜合作院长对本次研讨会进行了总结，肯定了研讨会的必要性与及时性，并对2017年燕达医院护理工作的成绩给予了高度赞扬。同时，姜合作院长还从精细管理、内涵建设、护理安全与质量等方面对2018年护理工作提出了更高的要求。全体护士长纷纷表示，此次研讨会拓展了工作思路，进一步提升了大家对完成2018年护理工作任务目标的信心。

护理部 王梅玲

　　2018年1月(内宣17/总第249)

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