精诚合作 携手同心

2014年6月18日，来自北京朝阳医院的医疗管理团队胡燕生、王勇、刘秋云在燕达医院的院周会上集体亮相，自此以后，他们将分别担任燕达医院医疗院长、燕达医院医疗副院长兼医务部主任以及燕达医院护理部主任。至此，燕达医院将通过北京朝阳医院医疗管理团队的全面入驻，进一步深化两院间的合作内涵，通过共管共建的合作模式，使燕达医院在整体医疗实力方面迅速向北京三甲医院水准迈进。会上，胡院长、王院长及刘主任分别作了简要精彩的就职发言，三位领导均对燕达医院的未来发展前景充满了信心，其中，医疗院长胡燕生胡院长表示：“将依托此次崭新的、共建型的管理平台的搭建，以全面提升燕达医院现有的医疗管理及医疗服务水平，（zui）终达到优化整合双方的优质资源，以合作促发展的目标。”

自5月5日开诊仪式以来，北京朝阳医院的专家团队已在燕达医院出诊9次，服务我院就诊患者共计近600人次，出诊日当天的接诊数量占燕达医院日门诊量的30%，在方便患者，减少核磁类检查等待时间方面受到了百姓的一致认可。除了朝阳医院专家的定期出诊外，燕达医院近期将通过两院间多科室的合作对接，实现开设病房、收治病人的服务功能，让更多的患者在家门口就能享受到北京三甲医院的优质医疗服务。

燕达医院将此次北京朝阳医院医疗管理团队的正式入驻作为双方合作共建中释放优势医疗资源的又一延伸，而这一延伸必将成为双方合作中不可或缺的一项进程。日后，双方将共同携手，精诚合作，以崭新的面貌和技术水平为周边百姓提供更加优质、便捷的三甲水准的医疗卫生服务。

（zui）后，燕达医院执行院长李海玲对本次院周会进行了概括性的总结：“目前燕达正处在一个高速发展时期，面对未来，我们将不断继续深化与北京朝阳医院合作的广度与深度，以为患者提供优质医疗服务资源为目标，全面提升院内医疗卫生团队的素质水平，做到每一阶段性的合作落地均与医院内涵建设协同发展。相信，在京津冀一体化协同发展与全面深化医药卫生体制改革的趋势下，在燕达集团董事会的领导下，在院管理团队的通力协作下，燕达医院一定能够走出一条与北京朝阳医院合作的，具有燕达特色的新型民营医疗机构发展道路。”