序号

时间

事件主要内容及影响

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2022.12.1

燕达医院常务院长吴亦鸣，党总支书记兼副院长李文江带领医务部、护理部、综合管理部主要负责人，看望慰问抗疫一线医护人员，为大家送去了关心和水果、牛奶等慰问品。

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2022.12.5

正式启动国家卫生健康委员会医院满意度调查平台工作。12月5日，我院于国家平台正式注册成功，意味着我院满意度调查工作正式与国家平台接轨。12月6日开始对于门诊、住院患者及医院员工展开满意度调查工作，预计于12月底完成。

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2022.12.5

召开第二次护理质量管理委员会。会议由副主任委员陈海花主持，主任委员杨新春及全体护理质量管理委员会委员参加此次会议。会议对2022年全年护理质量与安全管理工作情况进行了汇报，讨论通过了护理质量管理委员会人员调整方案及护理管理制度修订及新增方案两项议题，使相关内容更加切合医院实际情况，达到全面质量控制的目的。

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2022.12.6

由王立副院长、芮萌主任领衔，河北燕达医院于近日成立了呼吸与危重症医学科——肺癌诊疗团队，全国著名肺癌专家、北京协和医院张力教授作为客座教授实力加盟，百忙之中利用业余时间每周线上查房。旨在为广大患者朋友提供规范化诊疗和健康指导，使域内乃至京东地区的肺癌患者不用去北京，也能得到北京专家的专业呵护。

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2022.12.7

李海玲院长组织全体院班子成员召开第三十三次院务会，会上人力总监任洪起汇报了人力相关工作（员工满意度、人才评价、评优评先），副院长王立和医务部常务副主任刘博汇报了心外科、近视眼手术项目论证情况，各领导就相关事项进行研讨决策。

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2022.12.10-11

河北燕达医院妇产科携手北京朝阳医院妇产科联合主办的第六届京东地区妇科肿瘤及外阴疾病诊疗研讨会暨产科危重症诊疗研讨会在燕达医院成功举办。本次大会以“规范诊疗常规、推广先进技术、促进学术交流”为宗旨，邀请北京朝阳医院、北京协和医院及我院的多位知名专家，针对妇科肿瘤及外阴疾病的诊治新进展、新技术、难点热点及产科急危重症救治等问题进行了专题研讨交流。

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2022.12.21

院长李海玲带领人力资源部总监任洪起、医疗副院长王立、党总支书记兼副院长李文江等领导班子成员，及综合管理部、医务部、护理部主要负责人，来到急诊科、呼吸内科、重症医学科等基层科室慰问奋战在一线的医护职工。走进临床科室，李海玲院长等领导与科室主任、护士长及医护人员进行亲切交谈，并叮嘱他们在做好医疗工作的同时保护好自己，确保身体健康。广大医护人员对院领导的关怀表达了感谢，大家表示：将服从医院的整体工作部署，立足本职、坚守岗位，全力满足医疗救治需求，为人民群众健康和生命安全筑起坚固防线。

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2022.12.28

李海玲院长组织全体院班子成员召开第三十四次院务会，会上财务部汇报了2023年预算指标及第一季度资金计划，王立副院长就疫情医疗救治工作重点进行了汇报，各领导就年底前重点工作进行研讨部署。

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本月

随着新冠病毒感染人数快速上升，医院发热门诊、急诊接诊量成倍数增加。为此，医院积极应对，一是强化急诊功能，各科室医护轮流支援；二是扩充全院收治能力，呼吸内科扩充病区，老年医学科增设床位，转化多个内科科室增收轻症肺炎患者；三是保障重症患者救治，加大支援力量，扩充AICU、CCU、RICU、EICU等专科监护病房协同收治重症患者；四是医疗资源统一调配，紧急购置新冠药物，全院抢救设备由设备科统一调配，后勤管理部为急诊留观患者增设20余米设备带保障供氧，紧急购置新冠相关药物并零加价出售；五是号召全院医务人员克服困难，坚持上岗；六是扩容区域，将照护门诊诊疗区变更为门诊临时输液留观区，同时在住院楼16层东区增设发热门诊日间输液区，新增40张输液床位，扩充静脉输液医护队伍。尽大努力做到“急诊有位，救治有床，医疗有力”。