序号

时间

事件主要内容及影响

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2022.3.1

根据发展需要，医院发布燕医发[2022]16号文件，对部分部门及科室进行了调整，对钮校臣、杨文娟、冯晓丽、马仿、王立生、张浩、孙慧燕、王颖、王欣俞、苗成利、李国强、任井丽、王杰等13人进行了任免。

2

2022.3.2-23

先后召开院务会共五场次：

1.重点工作汇报：医养协同工作进展、医院2月份工作总结及3月份工作计划、全员核酸检测整体情况汇报、疫情封控期间业务组织与拓展、2月份预算分析报告、医院企业文化（修订版）、职工医保“门诊共济”管理办法、医院科研诚信管理办法、质保金及维保管理办法；

2.重要事项决策：2022年增量举措、医院五年发展规划；

3. 三甲复审内容培训。

3

2022.3.3-4

燕达医院分三场次组织召开了以“自我价值的实现与提升”为主题的员工座谈会。全院50名员工代表参加，医院常务院长吴亦鸣、人力总监任洪起、医疗院长杨新春、副院长王立、副院长赵剑、副院长郭

更房等院领导分场次与员工代表进行了座谈。此活动极大程度促进了

整体学习氛围的营造以及良好医院文化的建设。

4

2022.3.3-4

医院召开了2022年度河北省科技计划项目及河北省自然基金项目推荐申报评审会。本次评审会邀请15名专家，采用线上线下结合的形式，对29个申请项目进行了逐一审核，提出针对性意见建议。此次会议的成功召开为医院营造了良好的科研学术氛围，有助于推动临床科学技术的突破创新，为实现科技兴院目标打下坚实基础。

5

2022.3.8

第112个“三八”国际劳动妇女节来临之际，医院为每位女员工发放了甜蜜贴心的节日福利，切实体现对女性员工的关心关爱，营造了温馨美好的节日氛围。

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2022.3.13-29

医院抽调4500余人次(含医、技、护、行政、工勤及养护、地产支援团队)，在21个社区70多个取样点开展了17轮全民核酸采集工作。经统计，2月23日至今，河北燕达医院先后派出22人支援廊坊（其中霸州10人、广阳区6人、廊坊三院4人，廊坊中医院2人）、7人支援三河隔离点。同时医院开通了“线上问诊”“护理上门”“送药上门”“免费摆渡车”等系列惠民服务，全院上下勠力同心，在全力攻坚疫情防控阻击战的同时，切实缓解疫情管控期间“无法寻医问药”的燃眉之急，为我市疫情防控工作作出巨大贡献，获得广大居民和患者一致称赞和好评。

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2022.3.17

召开第二次中层干部例会暨疫情期间医疗工作部署会：

1.对当前疫情形势进行通报，提出疫情防控要求；

2.对临床科室与业务拓展部门的联动工作进行部署；

3.李海玲院长做总结讲话。

8

2022.3.18

全院范围内启动住院患者VTE（静脉血栓栓塞症）评估工作，为及时识别患者静脉血栓风险，加强医疗质量管理提供保障。

9

2022.3.31

召开第三次中层干部例会：

1.人事任免；

2.第一季度经济运行总结分析；

3.成本管控工作安排及要求；

4.采取措施、密切配合、共同努力、扩大增量；

5.全员核酸检测总结及近期医疗工作部署；

6.李海玲院长总结讲话。