序号

时间

事件主要内容及影响

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2021.7.1

中国共产党成立100周年之际，燕达医院开展了“献礼百年华诞”系列活动，以实际行动献礼建党百年：

1.组织召开“庆祝中国共产党成立100周年座谈会”，学党史、上党课、彰先进，同时对医院党建工作进行总结和部署；

2.互联网医院开通大型线上义诊活动；

3.医院门诊大厅面向来院人员开展党史知识有奖竞猜活动；

4.党员志愿服务队开展服务患者志愿行动。

2

2021.7.1

召开第八次院周会：

1.围绕人资管理、经济运行、三甲复审、行政管理、学科建设、合作管理等工作开展情况和下一步工作安排进行汇报说明；

2.对年中总结计划会议有关安排进行说明，提出具体工作要求；

3.医院管理委员会主任、健康城副总裁李海玲对大会进行总结，对近期重点工作进行强调和部署。

3

2021.7.2

根据发展需要，医院发布燕医发[2021]32号文件，宣布撤销特需医疗科，同时对郑美兰、宋倩倩、舒军萍、李改先等人员进行任免调整。

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2021.7.2-29

由人力资源部主牵、医院办公室协办、院班子领导全程参与、医务部/护理部等相关负责人按需参与的薪酬绩效专题讨论会累计召开5频次，会议基本利用下班后时间进行，平均会议时长超7小时。专题会上院领导与责任部门根据集团统一要求，结合医院工作实际，就班子成员、临床科室、行政部门、工勤部门等不同类别的人员薪酬绩效、定岗定编、组织建设、质量管理等多项问题进行了充分的讨论和评估，初步制定了符合医院发展现状，且具有较大激励作用，有助于推动医院高质量发展的执行方案，待提报至集团审批后执行。

5

2021.7.5-13

组织召开重点科室现场办公会共计15场次。全体院班子成员集体出席，充分了解各科室的人员情况、运行情况、存在的问题，特别是急需解决的困难，直面共议解决办法和整改措施。通过现场办公会的召开，不仅临床、职能科室工作存在的衔接、流程方面问题得到了解决，拉近了科室之间的距离，增进了互信，工作上的默契感进一步顺畅，流程上的规范进一步合理，为患者就诊提供了更大的便利，为医院整体又好又快发展夯实了基础。

6

2021.7.8

医院成功举办第三届PDCA擂台赛。本次比赛历时2月，zui终药学部、麻醉与围术期医学科、门诊办公室、心脏中心、泌尿外科、妇产科、健康管理部等6个科室分获前三名。本次比赛标志着2021全国医院擂台赛院内选拔顺利完成。该赛事起到了以赛促学、以学促用的活动目的，促进了管理流程的优化，彰显了燕达特色与风采，有力推动了医疗质量的螺旋式上升，有助于医院高质量。

7

2021.7.10

医院组织开展“关爱女性，温暖同行”公益义诊活动，北京朝阳医院妇产科副主任、燕达妇产科学科建设顾问王淑珍教授亲自带队坐诊，为广大女性朋友提供妇科肿瘤、妇科内分泌疾病、不孕不育、盆底疾病、宫颈病变等妇产科常见病、疑难病问诊咨询及预防保健知识宣传。强大的医疗专家团队用专业的医疗知识及细致耐心的服务态度，赢得了百余位到场咨询群众的一致好评。

8

2021.7.14

医院管理委员会第二次扩大会议在门诊二层会议室顺利召开，医院管理委员会主任、健康城副总裁李海玲，医院管理委员会副主任、朝阳医院党委副书记陈勇，医院领导班子成员及医务、护理、感控、院办等部门负责人共同参会。会议在全面系统汇报医院整体工作现状的基础上，围绕未来可持续高质量发展需求，提出了包括人才、技术、管理等各方面存在的现实问题。会后医院已将问题进行汇总整理并提交至朝阳医院，对方将以合作共建协议为指导，发挥优势、深化合作，全力协助燕达解决好上述问题，推动燕达更好、更快、健康、有序发展。

9

2021.7.16

医院举行2021年第一次医院感染专题会议(医院感染管理委员会会议、多重耐药菌联席会议)暨上半年优秀感控科室及人员表彰大会。会议在总结上半年院感管理工作的基础上，对表现突出的先进科室及个人进行了集中表彰。杨新春院长向受表彰的科室和人员表示了祝贺，同时对下半年院感管理工作提出了新的要求，号召全院上下学习先进，牢记感控人的初心和使命，不断推动医院感染管理工作再上新台阶。

10

2021.7.16

“2021中国县域健康大会”隆重召开，我院荣获“管理团队zui佳风范奖”和“改善医疗服务示范奖”。两项荣誉的授予，是大赛组委会对我院高效运营管理、医疗服务品质的认可，也是我院始终坚持高质量发展，持续优化医疗质量的成果体现。未来，我院将积蓄后疫情时代下医院高质量发展新动力，打造燕达品牌，助力“健康中国”建设。

11

2021.7.16

医院成功举办动态心电图5G网络系统启动仪式暨心脏病学论坛，标志着“动态心电图”项目正式落户燕达。此项活动的开展，有效推广了动态心电图5G网络系统新技术，传播了新理念、新知识和新方法，有助于推动我院及本地区动态心电图诊断技术的发展和相关学科的建设。

12

2021.7.17-18

我院成功举办2021国家继续医学教育项目《房颤整合治疗论坛》。本次论坛以房颤整合治疗为主题，全国多地20余位知名心血管病专家齐聚一堂，以线上和线下相结合的方式，通过学术讲座、学员代表案例分享等形式全面展示了房颤治疗领域的新成果、新进展与新趋势。作为我院首例国家继续医学教育项目，此次论坛的成功举办，不仅有力推动了心血管学科的建设，更标志着我院科研教学管理工作步入新征程。

13

2021.7.20

老年医学科正式开科运行。诊疗区域便捷的“一站式”功能布局、专业适老化的设施设备、温馨清爽的人文环境，以及老年慢病管理、疾病救治、老年功能维护等诊疗服务科目，充分彰显了我院老年医学科先进的理念和专科优势。未来，医院将依托“医养康相结合”的服务体系，全力打造集老年性疾病预防、诊疗、保健于一体的特色学科，致力于大程度维持和恢复老年患者的功能状态，提高老年人生活质量。

14

2021.7.20

根据廊坊市医疗保障局有关通知要求，为稳步推进国家DIP试点工作任务，医院组织开展了廊坊市DIP改革线上专题培训，副院长郭更房、刘培宗、王立及各科室部门负责人、相关工作人员等120余人参会，全面系统的学习了对DIP支付改革的认识，理清了相关流程和职责，为下一步工作的开展奠定了基础。

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2021.7.23

在2021年度河北省VTE防治联盟工作会议上，燕达医院获准成为河北省VTE防治联盟成员单位，并接受授牌。未来，医院将进一步提高VTE风险评估意识，规范VTE预防和诊治实践，着力构建可复制、可推广、规范化、有特色的防治体系，提升住

院患者医疗质量与安全管理水平。

16

2021.7.23-24

医院先后邀请“北京朝阳医院老年科护理专家”和“北京宣武医院护理团队”来院开展老年患者护理、压疮护理等方面的专业培训，有助于医院护理管理水平、护理服务质量和患者满意度的全面提升。

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2021.7.24

医院2021上半年工作总结暨下半年工作动员会议在酒店三层燕达厅胜利召开。大会由常务院长吴亦鸣主持，燕达集团副总裁李颖霞、燕达集团人力总监任洪起，燕达医院管理委员会主任、院长李海玲，燕达医院管理委员会副主任、北京朝阳医院党委副书记陈勇，燕达医院领导班子全体成员及各部门科室主任、护士长、负责人等130余人参加了会议。会上，任洪起总监宣读了燕董字[2021]20号《关于李海玲、周丁华的任免决定》，医院全体分管领导分别做了主题汇报，对近期重点工作进行了详细解读，李海玲院长总结讲话中对医院下一步工作提出了要求，做了动员，号召全院上下为医院持续高质量发展努力拼搏!

18

2021.7.27-28

纪检监察处牵头，联合医院办公室、财务部、法务部等部门，对医院2021年上半年共计203份合同进行了全面、仔细的自查。通过此次自查工作的开展，加强了对签订合同的审计监督，有利于资金漏洞和法律风险的防范与规避，实现内控关口前移，促进医院经济管理工作持续健康发展。

19

2021.7

我院首 次荣获2020年度河北医学科技奖2项（二等奖、三等奖各1项）。科研成果的数量与质量是医院学科建设的有力抓手，也是衡量一所医院综合实力的重要指标。此奖项的获得，是我院坚持“医教研同步发展”的有力成果，实现了我院省厅级科技奖“零”的突破，为医院高质量发展夯实了基础。