序号

时间

事件主要内容及影响

1

2021.6.3

召开第七次院周会：

1. 宣读《人事任免》文件，对考勤制度及劳动纪律进行强调；

2. 对经济运营、三甲复审、绩效薪酬等近期重点工作进行说明；

3. 医院管委会主任李海玲做总结讲话，对下阶段工作提出具体要求。

2

2021.6.4-29

医院办公室牵头，联合人力资源部、纪检监察处成立专项联查工作组，同时协同医务部、护理部、门诊办公室、后勤管理部等部门，在全院范围内启动了劳动纪律和厉行节约专项联查活动。经统计，本月共开展检查9频次，发布检查通告9份，通过表扬先进、通报后进以及严格扣罚违纪行为等途径，切实强化了全体员工的纪律意识和节约意识，为建立良好的工作秩序，提升工作质效提供了重要保障。

3

2021.6.5

为进一步强化行政管理，规范工作流程，医院各部门认真梳理各自职责、制度、规范等工作内容，结合实际绘制成工作流程图，并统一上传至企业微信微盘，形成规范有序的办事指南，有效促进了办事效率和办公便捷性提升。

4

2021.6.9

医院泌尿外科与妇科联合开设的“泌尿妇科门诊”正式开诊。该门诊由国内知名泌尿外科尿控学专家张鹏教授和妇科盆底疾病专家瞿红教授共同主持，整合了医院妇科、影像科等优势科室力量，坚持“专病专治”原则，更好地服务于广大女性盆底疾病患者。

5

2021.6.10

端午佳节即将来临之际，医院为每位员工发放了自制香粽，充分表达出医院对广大员工的节日祝福和浓浓关怀，有助于调动和激发员工热情，推动和谐文化的构建。

6

2021.6.10

本年度第一届临床科室教学查房大赛圆满落幕。27个临床科室经过3个月的轮番评比，麻醉重症监护室（AICU）拔得头筹，荣获一等奖;妇科、眼科荣获二等奖;神经内二科、风湿免疫科、重症医学科荣获三等奖。本次大赛的成功举办，充分检验了我院查房工作中团队合作、医患沟通、人文关怀和临床实践等各方面能力，为今后科室带教工作起到了积极的示范作用。

7

2021.6.11

医疗院长杨新春、副院长刘培宗带领医务、护理、感控、门诊办公室等相关职能部门负责人开展了疫情防控与医疗安全生产大检查，进一步排查安全隐患，筑牢安全防线，保障了医院各项工作有序、安全运转，满足患者就医需求。

8

2021.6.11

北京通州区委党校领导干部及中青年干部培训班学员一行40余人，在廊坊市委组织部、三河市委组织部及三河市委党校等领导的陪同下莅临燕达医院参观考察，燕达医院副院长、党总支副书记郭更房等院领导予以热情接待。考察团一行被医院整体环境、设备设施、服务品质及先进管理理念深深吸引，尤其听取了郭更房副书记的详细介绍后，对燕达服务模式、医养核心特色以及党组织建设等各方面工作取得的成绩给予了高度评价。

9

2021.6.11

根据发展需要，医院发布燕医发[2021]19号文件，宣布疼痛科业务由麻醉科全面接管，同时对王春玲、李军、李国强、田智勇、陈能芳、孟丽敏等部分人员予以调整和任免。

10

2021.6.11

医院重点学科建设工作全面启动。计划通过科室自评、工作委员会复评、前十名科室现场汇报答辩、结果公示等步骤，终评选出重点科室、骨干科室、培育科室及基础科室佐以配套的辅助支持。目前此项工作已进展到复评环节，计划7月初进行现场答辩。此举将有效推动我院医教研同步发展，为我院人才梯队培养以及向“学院型医院”转型夯实基础。

11

2021.6.15

医院正式启动院级内审工作。此次院级内审模拟三甲评审，分六大检查组，对全院医疗质量与安全、护理管理、医院服务、患者安全、医院管理等领域进行全面评价。目前，六大检查组已经结束了审查工作，正在进行结果汇总及报告撰写，预计7月上旬完成全部内审工作。

12

2021.6.18

医院组织召开“记录奋斗足迹推动高质量发展 百篇作品献礼建党百年”启动仪式。院长周丁华，副院长兼党总支副书记郭更房出席并做重要讲话，全院各临床医技科室、行政职能部门近50位通讯员参会。大会以献礼建党百年为主题，以强化宣传员队伍建设为抓手，以塑品牌、显特色、扬新风为目标，大力推进我院党组织建设及品牌文化建设再上新台阶。

13

2021.6.18

中国工程院院士、著名航空医学与生物医学工程专家、我国航空生物医学工程奠基人、人民健康系统工程创始人俞梦孙率团队莅临燕达健康城参观访问，常务院长吴亦鸣带领有关部门负责人予以热情接待并全程陪同参观。俞梦孙院士一行在听取了吴亦鸣院长对健康城项目情况及医养康相结合特色服务模式的详细讲解后，充分肯定了燕达健康城目前在医康养领域所取得的阶段性成果，同时将其“以人民健康为中心的人民健康系统工程”方略带来燕达健康城，为燕达未来进一步织密健康保障网，丰富健康中国内涵，全力守护人民群众健康起到了巨大的推进作用。

14

2021.6.19

医院结合工作实际，发布燕管字[2021]1号文件，对心内科、神经内科、普外科、骨科、老年医学科、儿科等部分科室及相关人员予以调整和任免。

15

2021.6.19

医院邀请河北医科大学第一医院感控科主任王庆丰来院对部分三甲条款进行现场检查和指导。此举是我院三甲复审准备工作的一次总结、自查和提升，有助于各部门科室将评审要求贯彻于日常诊疗工作始终，真正实现“以评促建、以评促改、以评促管”。

16

2021.6.20

医院举行“光明中心”揭牌仪式及眼科学术会议，标志着“光明中心”项目正式落户燕达。医院眼科此次加入“光明中心”项目创建行列，获得授牌运行，标志着我院眼底疾病诊疗水平获得了国内眼科学界的认可，为京东地区眼底疾病患者的有效管理提供了一个创新的、更规范化的模式，有助于降低可避免性致盲性眼底疾病引起视力损伤,提升眼疾患者生活质量和就医获得感。

17

2021.6.22

中国心脏康复中心总部发布《通过第五批心脏康复中心认证医院名单》，经过专家初审及线下复审，我院成功获批心脏康复中心，标志着我院顺利跻身心脏康复学科“国家队”。

18

2021.6.22

医院生殖医学中心“体外受精-胚胎移植(IVF-ET)”及“卵胞浆内单精子显微注射(ICSI)”技术(简称试管婴儿)顺利通过国家评审，标志着我院生殖医学中心IVF-ET/ICSI正式投入运行。日后，医院将以此次评审为契机，继续不忘初心，牢记使命，为全市及周边地区不孕不育、优生优育技术的发展做出贡献。

19

2021.6.22-23

医院组织医务人员分四场次，圆满完成2021上半年度“三基”理论知识考核工作，且借助考试的形式不断强化了医务人员对基本理论、基本知识、基本技能的理解和掌握，在全院范围营造了崇尚学习、积极上进的良好氛围。

20

2021.6.23-30

全市疫苗接种迎来第2剂次攻坚阶段，医院严格落实上级有关“应接尽接”的工作要求，举全院之力，支援到12个固定社区接种点位及4个流动队，从凌晨4点至深夜24点，每一位燕达人以顽强的意志和专业的素养连续奋战8昼夜，用实际行动践行党“为人民服务”的宗旨，献礼建党一百周年。

21

2021.6.24

“河北燕达医院健康管理云课堂100期讲师聘任暨医护上门服务启动仪式”成功举办。此服务模式旨在运用新媒体形式，发挥优质医疗资源优势，通过线上线下相结合、“四师联动”、上门服务等运行机制，为京东百姓提供全方位、全周期健康服务，大幅提升患者的获得感和满意度，为燕达集团的大健康产业发展贡献力量。

22

2021.6.24

院长周丁华通过“健康管理云课堂”分享了一期题为“照亮生命之光肿瘤微创治疗电场疗法”的科普讲解，详细介绍了国际前沿技术、创新的理念和全新的肿瘤治疗方案，为广大肿瘤患者带来了新希望。短短半小时的云直播，吸引线上观众近17万人次，有力推动了我院品牌学科建设，提升了医院影响力。

23

2021.6.24

召开专题会议：

1. 学习董事长重要讲话精神；

2. 研讨医院各学科/部门效益提成综合目标考核方案；

3.  对近期重点工作进行部署和强调。

24

2021.6.30

召开第十次院长办公会议：

1. 近期重点工作事项汇报；

2. 对科室调整及人事任免建议、半年度总结计划会前重点工作安排等事项进行讨论决策；

3. 对下一步重点工作进行部署和强调。