序号

时间

事件主要内容及影响

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2021.2.3

医院组织召开2020年工作总结表彰暨2021年工作部署会议。大会由燕达医院行政副院长李文江主持，燕达国际健康城副总裁李海玲受邀参会并致辞；医院常务院长周丁华代表领导班子做了年度工作报告，全面总结了医院2020年工作成绩，部署了2021年重点工作任务，并与临床科室负责人代表现场签订了《2021年度目标管理责任书》；医院人力总监钮校臣现场宣读了表彰决定并主持了评优表彰仪式。

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2021.2.4

农历小年，燕达集团成功召开喜迎新春线上联欢会。医院有关部门不仅为年会云直播提供了全套的技术支持，同时还全程参与了节目选拔、视频剪辑、现场主持等工作环节，与集团各下属板块共同呈现出一场“隔屏不隔心  隔离不隔爱”的联欢活动。

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2021.2.5

为了感谢全体员工一年来的辛勤努力和付出，医院为全体员工统一发放了暖心的春节福利。此举表达了院领导对全体员工的浓浓关爱和新年祝福，激发了员工拼搏进取的精神和劲头，对丰富医院文化内涵，激励广大员工“当好主力军、建工新时代”具有重要的促进意义。

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2021.2.8

三河市政府市长刘连杰、常务副市长李海滨、燕郊高新区党工委书记梁宝杰、副市长雷大庆等三河市领导一行来到燕达国际健康城走访慰问。燕达医院行政副院长李文江陪同燕达集团董事长李怀、燕达国际健康城副总裁李海玲、副总裁李海燕等领导出席接待。刘连杰市长等领导高度肯定和赞扬了燕达在我市医疗卫生事业发展和疫情防控工作中做出的突出贡献，并送上了新春祝福。李怀董事长代表集团对市领导的关心和支持表达了感谢，并表示一定会履职尽责，在抓好常态化疫情防控的基础上提升水平、塑造品牌，为我市经济发展和医养健康事业做出新的贡献。

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2021.2.8

我院在保障日常诊疗工作有序开展的前提下，一方面深入社区为居民提供便捷式核酸标本采集服务，另一方面积极承接重点人群定期核酸检测和6所院校职工、学生核酸检测等政府指令性任务，全月累计采集标本179116人次，为本地区居民春节前后安全返乡复工，及企业院校复产、复学提供了安全保障，极大程度体现出三甲医院的责任与担当，扩大了医院影响力。

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2021.2.9

护理部组织开展了“爆炸伤员救治应急演练”。本次演练由护理部主任卫冰担任现场总指挥，共调集急诊医学科、院前急救、骨科、神经外科、心内科、神经内科、手术室、ICU等8个相关科室共同参与。通过演练，进一步检验了我院群体突发事件过程中应急梯队的突发事件处置水平，有助于应急指挥与组织能力、应急救治和护理能力的共同提升。

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2021.2.10

医院常务院长周丁华、医务部主任王立在护理、院感、院办、后勤、质控等部门负责同志的陪同下，对全院疫情防控、医疗护理安全、医疗设备运行、后勤保障、消防安全等情况进行了安全隐患排查，对门诊、急诊、手术室、呼吸内科等重点部位进行了详细检查，有力保障了春节期间医院各项工作顺利进行。

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2021.2.10

医院与合作院校共同落实有关防控政策，组织因疫情影响留院过年的实习生召开了座谈会。座谈会上，医院向每位实习生表达了节日问候，送上了春节大礼包，同时通过与实习生的座谈交流，了解其工作、学习和生活情况，帮助解决实际需求和困难，让实习生们切实感受到医院的关心、关注和关怀。

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2021.2.10

健康城副总裁、医院专家委员会主任姜合作带领医院院前急救、急诊、药学部等相关部门负责人，在养护中心副总经理赵辉陪同下，前往养护中心对一线工作人员进行了节前慰问及安全保障工作巡查。姜合作副总裁强调，医院、养护双方须携手共进，坚决做好养护宾客特殊医疗及常态化医疗保障服务，确保工作人员与宾客共同度过一个安全、祥和的春节。

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2021.2.11

除夕当天，医院常务院长周丁华、副院长兼党总支书记李文江、人力资源总监钮校臣、医务部主任王立等院领导与院感、院办、后勤、门诊部负责人，以及医疗、护理总值班人员一道深入门诊诊室、科室病区及后勤保障部门，亲切慰问了节日期间坚守在工作岗位上的一线值班人员，为大家送上新春问候和美好祝愿。

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2021.2.18

节后第一个工作日，医院于门诊二层会议室成功召开了朝阳医院合作项目推进会。燕达国际健康城副总裁李海玲、副总裁吴亦鸣、燕达医院全体领导班子成员、11个合作科室主任及部分职能部门负责人参加了会议。会议全面总结了几年来与朝阳医院的合作共建成果，分析了医院当前发展现状，并就下一步双方深入合作共建的有关事项进行了动员部署。相信在升级版的合作共建项目推动下，双方定能实现资源共享和互利共赢，树立京冀医疗卫生协同发展新典范。

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2021.2.23

在廊坊市“两会”即将召开之际，为全面做好“两会”期间疫情防控工作，我院作为定点医疗机构，抽调经验丰富的医务人员对参加廊坊市“两会”人大代表、政协委员及工作人员进行了健康检测，为廊坊市“两会”顺利召开提供了健康安全保障。

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2021.2.23

为助力我院河北省自然科学基金项目及河北省科技计划项目申报工作，我院特邀国务院特殊津贴专家宋光耀教授就省级课题项目申报工作进行培训。本次培训结合疫情防控要求以线上形式进行，通过专家解读、在线提问与解答等方式为我院拟申报人员进行了申报指南的解读。此次培训对医院科研成果申报具有有效的指导作用，同时有助于推进我院医教研协同发展步伐快速迈进。

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2021.2.23

医院护理部联合配送公司组织开展了配送人员培训会。会议本着人才素质培养的发展战略，以提高配送人员服务质量和能力为目标，从完善工作流程、细化工作内容等方面着手，进行了专业和详细的讲解。相信通过此次培训交流活动的开展，配送人员专业技能和思想认识皆得到一定的提升和改善，双方合作关系得到进一步现固和深化。

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2021.2.24

召开2021年第三次院长办公会:

1.对近期重点工作及项目推进情况进行分析、讨论；

2.以2021年工作思路为引领，确定年度十大重点工作项目；

3.各班子成员汇报前期重点工作及下两周重点工作安排；

4.对年底前主要工作进行部署。

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2021.2.26

元宵节当日，为营造元宵节喜庆、祥和、团圆、美好的节日气氛，让员工们感受到节日的喜庆和医院的关怀，医院开展了“正月闹元宵  汤圆寄关怀”送汤圆送关爱活动，为坚守在工作一线的员工送上了浓浓祝福。此次活动，举措虽小却意义非凡，极大增强了员工的凝聚力和归属感，调动了员工的工作热情，有效构建了医院优秀、和谐的企业文化。

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2021.2.26

召开第二次院周会：

1. 对春节期间医疗工作进行总结分析；

2. 周丁华院长部署2021年十大重点工作项目，即：党建与战略、学科技术建设、医疗质量管理、专科经营管理、科研和教学工作、科学规范管理、市场资源拓展、人力资源管理、后勤服务保障、安全稳定管理十大方面，具体包含32项重点任务，108个分项任务。