序号

时间

事件主要内容及影响

1

2020.7.1

党支部组织召开纪念建党99周年庆“七一”座谈会，为十个“党员模范岗”授旗，党支部副书记、医务部主任王立做武汉抗疫先进事迹报告，弘扬抗疫精神，强化政治引领，营造敢担当、有作为的文化氛围。

2

2020.7.1-8

获得河北省自然科学基金项目立项1项，获得廊坊市科学技术研究与发展计划自筹项目立项3项。

3

2020.7.2

院领导班子深入普外科、神经内科、骨科开展查房活动，对各科室在学部制改革过程遇到的问题以及未来发展目标，进行现场指导和支持，有效推进医院学部制改革步伐。

4

2020.7.3

省发改委副主任袁志刚等领导莅临燕达国际健康城考察调研，李海玲副总裁、周丁华院长等领导全程陪同。袁志刚副主任对医院在京津冀协同发展中的作为与担当给予了高度评价。

5

2020.7.3

医院召开了第十二届医院感染管理暨多重耐药菌联席会议，医院感染与疾病控制部对 2020年上半年全院各科室部门医院感染管理工作进行了综合评比，并对工作表现突出的先进科室及个人进行了集中表彰。

6

2020.7.7

为进一步提升医院公信力和知名度，医院积极开展河北省文明单位创建工作，申报材料已于7月7日提交，评审结果持续跟进中。

7

2020.7.7

为提高员工对医院的满意度和归属感，打造集体凝聚力，医院在原《河北燕达医院福利方案》（燕医发[2020]36号）基础上增加庆祝礼、慰问礼、慰问金等福利补充条例，充分体现了医院对员工的关爱与尊重。

8

2020.7.8

召开第七次院长办公会：

1. 十大重点建设项目推进情况汇报；

2. 会议通过：《科研经费管理实施细则》、科室调整及人事任命建议；

3. 对医院上半年医疗形势、经济形势进行分析。

9

2020.7.10

召开第五次院周会：

1. 医院上半年医疗形势、经济形势分析报告；

2. 标准化服务链活动、不满意度调查活动开展情况说明；

3. 对绩效考核进行补充说明，宣读科室调整及人事任命文件（燕医发[2020]37号）；

4. 临床医学部授牌仪式。

10

2020.7.10

妇产医学部、基础外科医学部、儿科医学部、骨科医学部、神经内科医学部作为医院首批临床医学部正式挂牌成立，标志着我院学部制改革进入实质阶段。

11

2020.7.13

根据燕达医院发展规划，结合业务发展需要，对五个学部下设科室及人员进行调整，发布《科室调整及人事任免决定》（燕医发[2020]37号）。

12

2020.7.14

为展现员工无私奉献的风采，保障疫情防控期间血液供应，医院组织医护职工开展无偿献血活动，以实际行动诠释医者仁心。

13

2020.7.16

“心内特需病区”正式开科。该病区整合了我院优质医疗资源与北京安贞医院专家团队技术优势，不仅为我院带来新技术、新思想，同时也能引领和辐射、带动其他科室快速发展，全面助力我院学科建设。

14

2020.7.16

为加强各类医疗技术的准入和临床应用管理，修订《河北燕达医院POCT设备使用管理制度》，正式成立医务部监管下的POCT管理小组。

15

2020.7.21

遵化市市委书记董学忠、市长王凤海等一行100余位政府机关领导莅临我院考察调研，李海玲副总裁、李文江副院长、刘培宗主任等有关领导全程陪同。遵化市领导对医院的建设发展、对健康城医养结合模式给予了高度评价。

16

2020.7.22

召开第八次院长办公会：

1. 十大重点建设项目推进情况汇报；

2. 会议通过科主任沟通协调机制、《内部转诊激励政策》、《学部制运行管理办法》；

3. 明确应对医保总控策略。

17

2020.7.22

河北省卫健委医政处及病案质控中心委派专家组来我院，对住院病历、运行病历和门急诊病历进行了全面、细致的检查，并提出了宝贵的意见和建议。此次检查，对提高我院病历质量起到了重要推动作用。医院将以此次工作为契机，进一步完善病历质量管理，促进病历质量与医疗质量持续改进。

18

2020.7.23

医院组织召开本年度第一次科室沟通宣讲会，日后此会议将作为长效机制，定于每周四召开，各科室间充分了解、借鉴先进技术及优势，盘活自有资源，促进全院各部门科室间形成资源共享、病源转化、机制协作、互促互融的协同发展局面。

19

2020.7.23

医院应邀前往廊坊市公安局交通警察支队，开展急救知识培训活动。医院工作人员通过深入浅出、生动易懂的培训方式，对急救知识进行讲解和演示，切实帮助交警队员提升交通事故处置及救援现场的急救能力。

20

2020.7.24

召开第六次院周会：

1. 十大重点建设项目阶段性总结和通报；

2. 对医保总控破解策略进行重点说明；

3. 周丁华院长对下阶段工作思路和工作重点进行部署，提出具体工作要求。

21

2020.7.28

在世界卫生组织确定的第十个“世界肝炎日”，医院成功举办了“没有肝炎的未来”主题义诊活动，免费为患者提供健康咨询和腹部超声检测等服务，还通过发放宣传资料的形式，帮助百姓深入了解肝炎危害，建立正确的防治观念。

22

2020.7.30

规范化培训基地申报工作持续推进，现已将申报表提交至河北省卫健委科教处，审批结果跟进中。

23

2020.7.1-31

持续推进“标准化服务链活动”活动：

组织召开阶段性工作总结暨下阶段工作部署会，于7月22-23日开展《护理职业礼仪》培训，覆盖540余名护理人员；23日，对全院67个部门科室、335人次进行了督导检查，于曝光台展示优秀案例、曝光反面案例，实现以案促改、持续提升的活动目的。另外，护理部牵头发布《护士基本礼仪规范》和《优质服务标准流程》教学视频，运用多种途径促进全院员工礼仪修养提升。

24

2020.7.31

医院成功举办“流程再造、服务创新”评比大赛。全院临床、行政等15个部门共计22名选手，立足本职岗位，拓展工作思路，推动工作创新，通过具体案例，推动了医疗服务质量的改进和提升。

25

2020.7.31

为加强我院手术管理，确保手术安全和手术质量，特修订并发布《2020河北燕达医院手术分级目录》，要求各科室遵照执行。

26

2020.7.31

为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工身心健康，医院于7月31日下午向全体员工发放防暑降温福利，切实体现了对每位员工的关心、关爱。